Quando vieni assunto, il tuo datore di lavoro deve rilasciarti una Déclaration préalable à l’embauche (DPAE), con la quale informa l’Union de recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales (URSSAF) o la Mutualité Sociale Agricole (MSA) dell’avvenuta assunzione di un dipendente.
Si tratta di una formalità obbligatoria da effettuare sul sito dell’URSSAF. La DPAE permette al datore di lavoro di:
- dare al dipendente tutti i diritti;
- essere coperto in caso di infortunio sul lavoro del dipendente;
- beneficiare di tutti i diritti ad eventuali esenzioni fiscali;
- soddisfare le richieste delle varie autorità che vi ispezionano ed evitare così eventuali sanzioni legate, in particolare, al lavoro nero.
Per maggiori informazioni visita il sito web dell’URSSAF: https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/embaucher-gerer-salaries/embaucher/declaration-prealable-embauche.html
La DPAE riguarda ogni categoria di contratto di lavoro: CDI (Contratto a Durata Indeterminata), CDD (Contratto a Durata Determinata), contrat d’apprentissage (Apprendistato), contrat saisonnier (stagionale).
La DPAE permette di semplificare le procedure da effettuare nell’amministrazione pubblica. Nel caso non fossi in possesso di un numéro de sécurité sociale, la DPEA permette la generazione di numero che ti sarà quindi attribuito, permettendoti di velocizzare la richiesta di ottenimento della Carte Vitale.
Come ottengo il numéro de sécurité sociale?
Le regole applicabili e i passi da compiere per l’ottenimento dell’Assurance Maladie dipendono dal vostro statuto (lavoratore dipendente, pensionato, studente, disoccupato). Ecco le regole da conoscere sul sito del Service Public: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12859
Per procedere all’apertura di un profilo AMELI ed effettuare la richiesta di Carte Vitale: https://www.ameli.fr/paris/assure/adresses-et-contact/points-accueil
